Neolife es la empresa de salud pionera en la implantación de Programas de Prevención y Optimización de la Salud y el Rendimiento en el ámbito corporativo, aplicando los últimos avances tecnológicos, científicos y médicos.
Según numerosos estudios publicados, las empresas que invierten en sus empleados en el ámbito de salud y programas de bienestar consiguen impactos positivos en distintos KPIs:
En el Método Neolife los chequeos representan tan solo el punto de partida. Nuestra diferenciación son los Programas de Salud personalizados, que llegan mucho más allá de lo que actualmente se logra con los tradicionales Chequeos VIP para directivos.
De hecho, para poner en marcha nuestros Programas de Salud de la forma más sencilla para las empresas, Neolife ofrece dos alternativas:
Aprovechar la información contenida en los chequeos que realice la empresa con su proveedor habitual, y partiendo de ese chequeo, definir el Programa de Seguimiento personalizado de Age Management Medicine.
Para prevenir enfermedades y mejorar nuestra calidad de vida debemos optimizar una serie de paneles específicos de prevención, que se componen de numerosos biomarcadores de salud. Por ejemplo, en el caso del panel cardiovascular, debemos controlar los niveles de colesterol HDL, LDL y VLDL, triglicéridos, ácidos grasos omega 3, grasa visceral, tensión arterial, rigidez y elasticidad de las arterias, electrocardiograma en reposo, score cálcico, ecografía de carótidas, prueba de esfuerzo… Los programas Neolife están enfocados a la mejora de todos estos biomarcadores, para lo cual se sustentan en 7 pilares fundamentales:
Existe una tendencia consolidada en las organizaciones de convertirse en empresas saludables. Está en su mano incidir positivamente en la vida de sus ejecutivos, optimizando su rendimiento y mejorando la imagen de su compañía.
En este contexto, Neolife pretende llegar a ser el socio estratégico en el ámbito de la salud y el rendimiento de su empresa, acompañándole en este proceso en el que la capa directiva debería liderar con el ejemplo.
Además de las ventajas de la Age Management Medicine, nuestros programas corporativos para directivos ofrecen soluciones preventivas, individualizadas y de optimización, y se adaptan a sus necesidades:
Los directivos percibirán una mejora global de su calidad de vida, capacidades y bienestar.
La empresa verá esto traducido en un rendimiento óptimo, una mayor retención del talento y una mejora de la imagen de la empresa.
Desde la apertura de nuestra primera clínica en Madrid hace casi una década hemos realizado miles de Programas de Medicina Preventiva a nuestros pacientes. Y de ellos, el 59% han sido a directivos o empresarios. Es por eso que podemos asegurar que en Neolife conocemos muy bien los perfiles de dirección de las empresas.
Gracias a esa experiencia adquirida, en Neolife hemos dado el salto al mundo empresarial en 2019, donde actualmente ya hacemos gala de los siguientes acuerdos de colaboración como consultores, asesores y/o partners:
Neolife, con los años de experiencia que nos avalan, ayudará a su compañía a liderar en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, de las Políticas de Employer Branding, de Salud, Bienestar y Calidad de Vida.
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