“La compañía siempre ha mostrado preocupación por la salud de los empleados en general, pero éste se traducía en programas masivos con actividades, charlas, desayunos con nutricionistas… a los que nuestro ritmo de trabajo no nos permitía unirnos. Cuando una de nuestras directivas nos habló de cómo le había cambiado a mejor la vida Neolife, enseguida comprendimos que era lo que hacía falta para todo el grupo de Managers”.
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