“Ojalá hubiéramos tomado esta decisión antes… las personas en las que más invertimos anualmente, nuestro recurso más valorado, estaba rindiendo al 70% innecesariamente. Pero lo más importante es cómo han apreciado que nos preocupásemos por ellos de verdad, fuera del formalismo habitual para cubrir el ‘’peaje saludable’’, y el agradecimiento y cohesión generado entorno a estos chequeos y Programas de salud”.
P. R. U
Directora de RRHH compañía financiera
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